Оплата листків непрацездатності та декретної відпустки працівників в умовах воєнного часу
Тернопільське міське відділення управління виконавчої дирекції Фонду
соціального страхування України в Тернопільській області повідомляє, що в
умовах воєнного часу українські роботодавці можуть призупинити дію трудового
договору із своїм працівником відповідно до вимог ст.13 Закону України
№ 2136ІХ. У такому випадку працівник тимчасово припиняє виконувати роботу,
однак трудові відносини зберігаються.
Оскільки, в період призупинення дії трудового договору припиняються
виплати заробітної плати, то факт втрати заробітку через хворобу або травму
відсутній. Це тягне за собою припинення права на компенсацію втраченого
заробітку через тимчасову непрацездатність за рахунок роботодавця та за рахунок
коштів Фонду соціального страхування України.
Виключення з цього правила становлять виплати по вагітності та пологах –
декретну відпустку Фонд соціального страхування фінансує незалежно від
призупинення дії трудового договору.
Галина Кривокульська – завідувач сектору
перевірки обґрунтованості видачі листків
непрацездатності Тернопільського міського
відділення УВД ФССУ в Тернопільській області